Plan du cours

1. L'apprentissage comme source d'efficacité du leadership - écouter vs. entendre

2. Renforcer les fondements du leadership

  • Conscience de soi
  • Valeurs personnelles
  • Forces et faiblesses

3. Maturité interpersonnelle - QE vs. QI

4. Le coaching comme nouveau style de leadership

  • Principes de base du coaching en tant que style de leadership
  • Mécanisme de retour d'information

5. Devenir un leader du changement

  • Gérer la résistance au changement
  • Compétences importantes en matière de leadership

6. Leadership Plan de développement

Pré requis

Aucune condition particulière n'est requise pour participer à ce cours.

  21 heures

Nombre de participants



Prix par participant

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