Plan du cours
Présentation du formateur et des participants
Aperçu de l'évaluation MBTI
- La théorie de Jung comme fondement du MBTI
- Les 4 dichotomies des préférences de personnalité du MBTI
Identifier les types de personnalité à l'aide de l'instrument MBTI
- Les 16 types de personnalité
Décoder le résultat à 4 lettres du MBTI
- Forces et faiblesses des différents types de personnalité
- Comment chaque MBTI Personality Types s'adapte aux changements extérieurs
Comprendre sa propre contribution au lieu de travail
- Principes de base Personal Development
Reconnaître les types de personnalité des coéquipiers
- Comment répondre à des préférences de personnalité contrastées sur le lieu de travail ?
Mise en œuvre de l'approche comportementale appropriée
- Gérer les différents types de personnalité au sein de l'organisation
Résumé et conclusion
Pré requis
- Aucune expérience préalable ou prérequis n'est requis pour ce cours .
Audience
- Responsables RH
- Business Équipes
- Les employés en général
Nos Clients témoignent (5)
Ouverture, sens de l'humour, approche et connaissances de l'animateur
Justyna - e-file
Formation - Mindfulness Workshop
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C'était une expérience utile à la fois du point de vue professionnel et du point de vue personal. Le formateur était très compétent et nous a donné des informations importantes à utiliser sur le lieu de travail, mais aussi dans la vie privée. J'ai pu réfléchir à mes propres traits de caractère et à ceux des personnes qui m'entourent et, grâce à eux, m'améliorer. Les exercices de gestion du stress étaient simples et utiles à appliquer.
Sara Sertori - ASSTRA Forwarding AG
Formation - Stress Management and Prevention
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J'aimerais remercier le formateur Abhi pour cette formation fructueuse. J'apprécie qu'il ait essayé de connaître tous les participants afin de mieux adapter la formation à nos besoins. J'ai apprécié l'équilibre entre la théorie et les activités qui nous ont permis de rester engagés. Le contenu était direct et concis.
Rainey Clarecia - Talentvis
Formation - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
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Due to the activities from each content, I understood their main ideas/ concepts very well within a short time. I would like to say that the activity reflects on not only our current situation but also how to advance the skill & knowledge effectively and efficiently.
Ei Ei - Ooredoo Myanmar
Formation - Leadership 101
discuter de sujets avec des exemples concrets concernant notre entreprise
Agnieszka - Ejmedical sp. z o. o.
Formation - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
Traduction automatique