Plan du cours

Présentation du formateur et des participants

Aperçu de l'évaluation MBTI

  • La théorie de Jung comme fondement du MBTI
  • Les 4 dichotomies des préférences de personnalité du MBTI

Identifier les types de personnalité à l'aide de l'instrument MBTI

  • Les 16 types de personnalité

Décoder le résultat à 4 lettres du MBTI

  • Forces et faiblesses des différents types de personnalité
  • Comment chaque MBTI Personality Types s'adapte aux changements extérieurs

Comprendre sa propre contribution au lieu de travail

  • Principes de base Personal Development

Reconnaître les types de personnalité des coéquipiers

  • Comment répondre à des préférences de personnalité contrastées sur le lieu de travail ?

Mise en œuvre de l'approche comportementale appropriée

  • Gérer les différents types de personnalité au sein de l'organisation

Résumé et conclusion

Pré requis

  • Aucune expérience préalable ou prérequis n'est requis pour ce cours
  • .

Audience

  • Responsables RH
  • Business Équipes
  • Les employés en général
  14 heures

Nombre de participants



Prix par participant

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  35 heures

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