Notre expérience

Cas d'étude :

NobleProg possède une vaste expérience dans la collaboration avec des organisations partenaires pour dispenser des formations à un large éventail de clients, allant des entreprises privées composées d'un seul employé aux grandes organisations internationales, tant dans le secteur privé que public. Nous disposons d'une équipe dédiée d'administrateurs qui travaillent en étroite collaboration avec l'organisation afin d'assurer une coordination fluide, de la planification à la livraison et au suivi des formations. Nos formateurs sont des experts dans leur domaine et sont sélectionnés non seulement pour leurs connaissances approfondies du sujet, mais aussi pour leur capacité à travailler aux côtés de nos clients afin de fournir une formation et une communication de la plus haute qualité.

NobleProg a récemment créé et dispensé un parcours de reconversion sur mesure pour un grand groupe bancaire international.
 

Le cahier des charges :

Prendre un groupe d'employés actuels issus de différents services et les former en tant qu'Ingénieurs Testeurs.

Tous ces postes ont reçu un avis de licenciement économique.

• Assistant(e) personnel(le)
• Analyseur d'affaires
• Développeur Full Stack
• Analyste de mise en œuvre

Notre solution :

Semaine 1 : Introduction à l'Agile, introduction à l'ingénierie de la qualité

Semaine 2 : Introduction au BDD Gherkin, compréhension du cadre de qualité, rédaction de l'approche de test, outils de gestion des tests

Semaine 3 : Backlogs JIRA / Confluence (avec configuration pratique du projet), travail avec le projet - types de tests. Données de test et environnements de test

Semaine 4 : Rappel sur les outils de gestion des tests, exécution des cas de test et gestion des défauts/bugs, rédaction du rapport de fin de test

Semaine 5 : Fondamentaux de l'informatique, bilan du cours, transition vers l'automatisation, introduction à l'automatisation des tests, outils d'automatisation

Semaine 6 : Bienvenue ! Bilan et perspectives, formation Java, scripts d'automatisation

Semaine 7 : L'automatisation en action, mise en pratique de la théorie apprise.

Semaine 8 : Auto-études guidées et mentoring

Semaine 9 : Introduction au Cloud et à DevOps, bilan et recensement des sujets nécessitant un approfondissement

Les résultats :

Après avoir reçu un avis de licenciement économique potentiel,tous les participants ont été affectés à de nouveaux postes d'Ingénieurs Testeurs après avoir réussi le Bootcamp de reconversion de NobleProg.

Témoignage :

Vous avez été un excellent formateur et j'ai senti que j'avais appris énormément en très peu de temps. Vous avez couvert tant d'applications/logiciels, y compris certaines étapes basiques comme le téléchargement et l'exécution d'applications pour lesquelles je n'avais aucune expérience préalable à la formation. Je peux imaginer que cela n'a pas dû être facile pour vous, mais vous avez réussi à maintenir tout le monde aligné tout au long de ces 9 semaines.

NobleProg  - Une expertise dont vous pouvez avoir confiance !

Si vous souhaitez une consultation pour explorer des opportunités de montée en compétence de votre personnel, n'hésitez pas à nous contacter !