Plan du cours

Introduction

  • Présentation de Oracle Fusion HCM
  • Comprendre l'interface utilisateur

Premiers pas avec Oracle Fusion HCM

  • Mise en œuvre de Oracle Fusion
  • Préparation des applications Fusion
  • Gestion des utilisateurs et des rôles
  • Synchronisation des utilisateurs et des rôles dans LDAP
  • Gestionnaire de configuration fonctionnelle

Effectifs Management et structure du travail

  • Ressources humaines
  • Gestionnaire du cycle de vie du personnel
  • Gestion des profils, des performances et des objectifs
  • Gestion des rémunérations
  • Modèles d'emploi
  • Gestion des structures de travail

Paie Management

  • Aperçu de la paie
  • Aperçu de la sécurité HCM
  • Configuration de la paie
  • Création et définition des entrées d'éléments de paie
  • Calcul de la paie
  • Définition des modes de paiement
  • Calcul des coûts de la paie
  • Définition des schémas de flux de paie

Objectifs Management

  • Concepts et actions de la gestion des objectifs
  • Configurer la gestion des objectifs
  • Comprendre les consultations, les champs flexibles et les options de profil
  • Créer et gérer des plans d'objectifs
  • Gérer les objectifs des travailleurs et de l'organisation
  • Gérer et assigner des objectifs
  • Approuver les objectifs
  • Comprendre les concepts des questionnaires
  • Gérer les questions
  • Utiliser la bibliothèque de questions
  • Créer des questionnaires
  • Utiliser des modèles de questionnaires
  • Définir les performances des travailleurs
  • Utilisation de la gestion des performances
  • Gestion des documents de performance et des évaluations des travailleurs
  • Suivi des tâches pour la performance des travailleurs

Absence Management

  • Mise en place de la gestion des absences
  • Vue d'ensemble des types d'absences
  • Comprendre les modèles et les caractéristiques des absences
  • Types, plans et motifs d'absence
  • Planification des absences
  • Gestion des enregistrements d'absences et des droits
  • Comprendre l'enregistrement des absences
  • Autorisations d'absence
  • Suivi du processus d'absence

Temps et travail Management

  • Composants de la présentation de la carte de pointage
  • Gestion des groupes HCM
  • Créer des composants de carte de pointage
  • Comprendre les règles de calcul des cartes de temps
  • Gestion du profil de saisie des temps des travailleurs
  • Gestion du profil de traitement des heures
  • Chargement des cartes de pointage

Résumé et prochaines étapes

Pré requis

  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Audience

  • Consultants en informatique
 28 heures

Nombre de participants



Prix par participant

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