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Plan du cours
Introduction au rôle de l'animateur
- Définir le rôle et les responsabilités d'un formateur
- Qualités essentielles d'un formateur efficace
- Defis et solutions dans la livraison de formations
Comprendre l'apprentissage des adultes (andragogie)
- Différences entre pédagogie et andragogie
- Motiver les apprenants adultes
- Principes de l'apprentissage efficace chez les adultes
Transfert de l'apprentissage et styles d'apprentissage
- Comprendre les apprenants visuels, auditifs et kinesthésiques
- Ajuster la formation pour accommoder différents styles d'apprentissage
- Techniques pour améliorer la rétention des connaissances
Téchniques de communication verbale et non verbale
- Utiliser le langage corporel et le ton de voix efficacement
- Pratiquer l'écoute active et les techniques d'interrogation
- Gérer les nerfs et construire la confiance
Concevoir des programmes de formation efficaces
- Développer des objectifs d'apprentissage et structurer le contenu
- Choisir la bonne méthodologie d'enseignement
- Incorporer des brise-glaces et des activités d'engagement
Créer et livrer des présentations efficaces
- Structurer des présentations percutantes
- Bonnes pratiques pour l'utilisation de diapositives et visuels
- Engager et interagir avec les participants
Stratégies d'enseignement interactif et gestion en classe
- Faciliter des discussions de groupe et des activités
- Gérer les participants difficiles et maintenir l'engagement
- Gérer le temps et ajuster le rythme des sessions de formation efficacement
Évaluation et feedback
- Évaluer l'efficacité de la formation
- Faire et recevoir un feedback constructif
- Amélioration continue dans la livraison des formations
Résumé et prochaines étapes
Pré requis
- Expérience dans la présentation ou l'éloquence publique
- Compréhension de base du design pédagogique et des principes de formation
Public cible
- Formateurs d'entreprise
- Chefs d'équipe et gestionnaires responsables de la formation du personnel
- Professionnels des ressources humaines et spécialistes de l'apprentissage et du développement
14 Heures
Nos clients témoignent (2)
L'interaction et les exercices
Emil Shumarski
Formation - Train the Trainer - 2 Days
Traduction automatique
Les informations et le style de présentation
Anna
Formation - Train the Trainer - 2 Days
Traduction automatique