Plan du cours

Introduction au rôle de l'animateur

  • Définir le rôle et les responsabilités d'un formateur
  • Qualités essentielles d'un formateur efficace
  • Defis et solutions dans la livraison de formations

Comprendre l'apprentissage des adultes (andragogie)

  • Différences entre pédagogie et andragogie
  • Motiver les apprenants adultes
  • Principes de l'apprentissage efficace chez les adultes

Transfert de l'apprentissage et styles d'apprentissage

  • Comprendre les apprenants visuels, auditifs et kinesthésiques
  • Ajuster la formation pour accommoder différents styles d'apprentissage
  • Techniques pour améliorer la rétention des connaissances

Téchniques de communication verbale et non verbale

  • Utiliser le langage corporel et le ton de voix efficacement
  • Pratiquer l'écoute active et les techniques d'interrogation
  • Gérer les nerfs et construire la confiance

Concevoir des programmes de formation efficaces

  • Développer des objectifs d'apprentissage et structurer le contenu
  • Choisir la bonne méthodologie d'enseignement
  • Incorporer des brise-glaces et des activités d'engagement

Créer et livrer des présentations efficaces

  • Structurer des présentations percutantes
  • Bonnes pratiques pour l'utilisation de diapositives et visuels
  • Engager et interagir avec les participants

Stratégies d'enseignement interactif et gestion en classe

  • Faciliter des discussions de groupe et des activités
  • Gérer les participants difficiles et maintenir l'engagement
  • Gérer le temps et ajuster le rythme des sessions de formation efficacement

Évaluation et feedback

  • Évaluer l'efficacité de la formation
  • Faire et recevoir un feedback constructif
  • Amélioration continue dans la livraison des formations

Résumé et prochaines étapes

Pré requis

  • Expérience dans la présentation ou l'éloquence publique
  • Compréhension de base du design pédagogique et des principes de formation

Public cible

  • Formateurs d'entreprise
  • Chefs d'équipe et gestionnaires responsables de la formation du personnel
  • Professionnels des ressources humaines et spécialistes de l'apprentissage et du développement
 14 Heures

Nombre de participants


Prix ​​par Participant

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