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Plan du cours
Introduction au rôle du formateur
- Définir le rôle et les responsabilités d’un formateur
- Qualités clés d’un formateur efficace
- Defis et solutions dans la prestation de formation
Comprendre l’apprentissage des adultes (andragogie)
- Différences entre pédagogie et andragogie
- Motiver les apprenants adultes
- Principes d’un apprentissage efficace pour les adultes
Transfert de l’apprentissage et styles d’apprentissage
- Comprendre les apprenants visuels, auditifs et kinesthésiques
- Adapter la formation pour accommoder différents styles d’apprentissage
- Techniques pour améliorer la rétention des connaissances
Téchniques de communication verbale et non verbale
- Utiliser le langage corporel et le ton efficacement
- Pratiques d’écoute active et de questionnement
- Gérer l’anxiété et construire la confiance
Développer des programmes de formation efficaces
- Définir les objectifs d’apprentissage et structurer le contenu
- Choisir la bonne méthodologie pédagogique
- Incorporer des activités de brise-glace et d’engagement
Créer et délivrer des présentations efficaces
- Structurer des présentations impactantes
- Bonnes pratiques pour l’utilisation de diapositives et visuels
- Engager et interagir avec les participants
Stratégies d’enseignement interactives et gestion de classe
- Faciliter des discussions de groupe et des activités
- Gérer les participants difficiles et maintenir l’engagement
- Gérer le temps et rythmer efficacement les sessions de formation
Évaluation et feedback
- Évaluer l’efficacité de la formation
- Fournir et recevoir un feedback constructif
- Amélioration continue dans la prestation de formation
Synthèse et étapes suivantes
Pré requis
- Expérience dans la présentation ou l’oratoire public.
- Compréhension de base des principes de conception pédagogique et de formation.
Audience
- Formateurs d'entreprise
- Chefs d’équipe et managers responsables de la formation du personnel
- Professionnels RH et spécialistes de l’apprentissage et du développement
14 Heures
Nos clients témoignent (2)
L'interaction et les exercices
Emil Shumarski
Formation - Train the Trainer - 2 Days
Traduction automatique
L'information et le style avec lequel elle a été présentée
Anna
Formation - Train the Trainer - 2 Days
Traduction automatique