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Plan du cours
Introduction à l'apprentissage des adultes
- Compréhension de la façon dont les adultes apprennent
- Styles et préférences d'apprentissage
- Principes de l'éducation des adultes efficace
Structurer une session de formation efficace
- Planification et organisation du contenu de la formation
- Définir des objectifs et définir les résultats d'apprentissage
- Structurer les sessions pour un engagement maximal
Compétences en communication et transfert d'apprentissage
- Identification et adaptation aux différents styles de communication
- Amélioration de la clarté, du ton et du langage corporel
- Surmonter les obstacles à un transfert d'apprentissage efficace
Formation auprès d'un public multi-générationnel
- Compréhension des différences d'apprentissage générationnelles
- Personnalisation des approches de formation pour des publics diversifiés
- Création d'expériences d'apprentissage inclusives et engageantes
Application des méthodologies d'apprentissage
- Aperçu des différentes méthodologies de formation
- Sélection de la méthodologie appropriée pour le public
- Approches d'apprentissage mixte et intégration technologique
Conception d'ateliers engageants
- Définir les objectifs et les résultats clés d'apprentissage
- Développement du contenu et des stratégies d'enseignement
- Intégration d'activités, de brise-glaces et de discussions en groupe
Gestion des publics difficiles
- Gestion de la résistance et du désengagement
- Techniques de gestion des apprenants difficiles
- Maintenir le contrôle et favoriser un environnement positif
Préparer, pratiquer et présenter
- Renforcer la confiance en tant que formateur
- Sessions de pratique avec retour d'information des pairs
- Délivrance d'une présentation de formation finale
Résumé et prochaines étapes
Pré requis
- Expérience dans un rôle fonctionnel avec une expertise en la matière
- Expérience de base en présentation ou en prise de parole en public
- Intérêt pour le développement des compétences en formation et en instruction
Public cible
- Experts du domaine (SME) transitionnant vers des rôles de formation
- Chefs fonctionnels responsables de la transmission des connaissances
- Formateurs internes et instructeurs d'entreprise
14 Heures
Nos clients témoignent (2)
L'interaction et les exercices
Emil Shumarski
Formation - Train the Trainer - 2 Days
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Situations pratiques utiles, formateur et organisation excellents
Dmytro - Solvti Sp. z o. o.
Formation - Public Speaking 101
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