Formation Fundamentaux de FlexNet Publisher

Dans cette formation dirigée par un instructeur et en direct à France, les participants apprendront à améliorer une suite de tests automatisés en utilisant des techniques avancées pour piloter Selenium.

À la fin de cette formation, les participants seront capables de :

• Résoudre des problèmes complexes d'automatisation des tests pour les applications web avec Selenium.
• Appliquer des expressions régulières et des techniques de vérification basées sur des modèles.
• Gérer les exceptions qui arrêtent l'exécution des tests.
• Rechercher des objets web de manière programmée.
• Capturer dynamiquement des données à partir de contrôles web.
• Créer un cadre de test piloté par les données.
• Distribuer les tests avec Selenium Grid.

Cette formation en direct avec instructeur à France (en ligne ou sur place) s'adresse aux participants de niveau débutant à intermédiaire qui souhaitent résoudre des problèmes quotidiens sur le lieu de travail grâce à des techniques de gamification.

A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Comprendre les principes de Design Thinking et son application à la résolution de problèmes.
• Incorporer des techniques de gamification pour favoriser l'engagement et l'innovation.
• Développer des solutions créatives et pratiques à des problèmes courants sur le lieu de travail.
• Collaborer efficacement au sein des équipes pour mettre en œuvre des stratégies de résolution de problèmes.
• Appliquer des approches itératives pour affiner les solutions grâce au retour d'information et à l'expérimentation.

Design Thinking est une méthodologie centrée sur l’être humain pour résoudre des problèmes grâce à l’empathie, la définition, l’idéation, le prototypage et les tests. Cette version du cours met un accent particulier sur la phase d'Empathie, en se concentrant sur la connexion entre les points de douleur déjà identifiés et les vrais besoins des clients internes, tout en appliquant des activités dynamiques et collaboratives pour transformer ces insights en résultats concrets.

Cette formation dirigée par un instructeur (en ligne ou sur site) est destinée aux équipes et dirigeants de niveau débutant à intermédiaire qui souhaitent approfondir leurs compétences en empathie, renforcer les relations avec les clients internes et transformer les points de douleur en opportunités significatives d’amélioration.

À la fin de cette formation, les participants seront capables de :

• Appliquer des techniques basées sur l’empathie pour découvrir et valider les besoins des clients.
• Traduire les points de douleur cartographiés en besoins clairs et actionnables.
• Participer à des saynètes dynamiques et à des simulations pour pratiquer des conversations centrées sur le client.
• Redefinir collaborativement les énoncés de problème du point de vue du client.

Format du cours permettant d'évaluer les participants

• Cours interactif avec discussions guidées.
• Saynètes et exercices d’empathie pratiques.
• Ateliers de groupe pour la restructuration collaborative des problèmes.

Options de personnalisation du cours

• Pour demander une version personnalisée adaptée à un processus interne spécifique (par exemple, l’approvisionnement ou la provision d’équipement), veuillez nous contacter pour organiser.

Design Thinking est une méthodologie centrée sur l'humain pour résoudre des problèmes grâce à l'empathie, la définition, l'idéation, la création de prototypes et le test. Se concentrer sur les deux premières étapes — Empathize (s'immerger) et Define (définir) — aide les équipes à mieux comprendre les clients internes et à définir les problèmes appropriés à résoudre.

Cette formation dirigée par un instructeur, en ligne ou sur site, est destinée aux équipes et leaders de niveau débutant à intermédiaire qui souhaitent renforcer leur connexion avec les clients internes, réduire la résistance au changement et améliorer l'efficacité opérationnelle grâce à des méthodes pratiques et collaboratives.

Au terme de cette formation, les participants seront en mesure de :

• Utiliser des techniques d'écoute active et d'entretien pour recueillir des insights significatifs sur les clients internes.
• Créer des cartes d'empathie et identifier les besoins et points de douleur des utilisateurs.
• Distinguer les problèmes réels des perceptions superficielles en utilisant des outils comme le 5 Whys et les arbres de problèmes.
• Rédiger des énoncés de problème clairs et actionnables (POVs) qui guident le travail de solution.

Format du Cours

• Cours interactif avec discussion.
• Exercices pratiques et mises en situation de rôle.
• Ateliers de groupe et sessions de retour d'expérience plénières.

Options de Personnalisation du Cours

• Pour demander une version personnalisée adaptée à un processus interne spécifique (par exemple, l'achat ou la provision d'équipement), veuillez nous contacter pour organiser.

Au cours de cette formation en atelier dirigée par un instructeur en <loc&gt ; (en ligne ou sur site), les participants apprendront à appliquer les cinq étapes de Design Thinking pour mieux comprendre les problèmes rencontrés par les utilisateurs finaux d'un produit ou d'un service, puis à développer la meilleure approche pour les résoudre.

A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Utiliser des stratégies créatives pour faire correspondre les besoins des clients avec des solutions technologiquement réalisables.
• Formuler une stratégie pour augmenter la valeur client et améliorer les offres de produits et de services.

Cette formation en direct avec instructeur en France (en ligne ou sur site) s'adresse aux professionnels de niveau débutant à intermédiaire qui souhaitent comprendre et appliquer les méthodologies Design Thinking pour stimuler l'innovation et améliorer les solutions commerciales.

A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Comprendre les principes fondamentaux de Design Thinking et son rôle dans l'innovation.
• Appliquer les cinq phases de Design Thinking à la résolution de problèmes.
• Utiliser des techniques et des outils d'idéation pour stimuler la créativité.
• Mettre en œuvre des stratégies Design Thinking pour améliorer les processus et accroître l'efficacité.

Cette formation en direct avec instructeur en France (en ligne ou sur place) s'adresse aux dirigeants débutants et aux professionnels des ressources humaines qui souhaitent apprendre et appliquer les méthodologies Design Thinking pour favoriser l'innovation, améliorer les capacités de résolution de problèmes et impliquer efficacement les équipes.

A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Doter les participants d'outils et de méthodologies pour favoriser l'innovation et l'engagement des équipes.
• Développer des compétences en matière de cartographie de l'empathie, d'idéation et de prototypage pour résoudre des problèmes complexes.
• Appliquer les principes Design Thinking à des scénarios de leadership et de ressources humaines.
• Promouvoir une culture de l'innovation au sein des équipes techniques.

Aperçu :

Le processus de Design Thinking (DT) comporte cinq étapes (empathie, définition du problème, génération d'idées, prototypage et test).

Dans un monde de plus en plus complexe, nous sommes confrontés à des problèmes qui nécessitent des approches spécifiques. Le Design Thinking permet de traiter ces défis complexes. Maîtriser le Design Thinking aide à résoudre efficacement les problèmes complexes, à mieux communiquer, à persuader plus efficacement, à améliorer les résultats commerciaux et à renforcer les comportements et les performances organisationnels et personnels.

• Fonctionnement du DT : apprendre des personnes et du problème, identifier des schémas, concevoir un modèle (dérive du modèle), tester le modèle, évaluer le modèle et le réingénieriser.
• Relations entre le DT, l'innovation et l'entrepreneuriat.
• Méthodes et outils du DT : persona, carte des parties prenantes, carte du parcours client, blueprints de service, innovation du modèle d'affaires.
• Applications du DT : état d'esprit du design, innovation disruptive, approche itérative, technique d'estimation agile, pensée critique, résolution de problèmes, travail d'équipe, préparation au leadership, compétences en communication, aisance technologique, vision prospective, compétences interculturelles et éthiques, intelligence émotionnelle, conscience de soi, compétences de négociation, résolution de conflits.

Objectifs :

• Comprendre les fondamentaux et les nuances du DT
• Explorer les concepts clés, les facteurs, les théories, les types et les modèles du DT
• Expérimenter, vivre et pratiquer le DT

Mise en œuvre :

Il s'agit d'une formation d'une journée (4 heures) composée de :

• cours magistraux (40 % - présentation des théories, concepts, modèles et interactions),
• exercices de groupe (30 % - dynamique de groupe, jeux, discussions de groupe et exercices de simulation de résolution de conflits),
• activités individuelles (15 % - rédaction, conception et échanges avec les pairs)
• et autres contenus (15 % - vidéos, lectures).

Remarque : en raison de la nature de ce cours, il y a une taille minimale de groupe de 3 participants.

Cette formation en direct avec instructeur (en ligne ou sur site) est destinée aux testeurs de logiciels qui souhaitent utiliser Postman pour les tests d'API.

A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Exécuter des tests à l'aide de requêtes et de flux de travail automatisés.
• Définir, développer, tester et observer une API à l'aide d'un système de contrôle de version.
• Générer des données dynamiques dans une requête.
• Documenter et organiser les tests dans des collections pour une révision en équipe.

Cette formation dirigée par un instructeur en France (en ligne ou sur site) est destinée aux développeurs et testeurs qui souhaitent réaliser l'automatisation de tests en utilisant C# et Selenium.

À la fin de cette formation, les participants seront capables de :

• Installer et configurer Selenium WebDriver.
• Écrire des tests en utilisant Selenium, C# et Nunit avec l'IDE Visual Studio.
• Exécuter l'automatisation de tests Selenium en C#.

Cette formation dirigée par un instructeur (en ligne ou sur site) introduit les participants à l'automatisation des tests avec Selenium WebDriver et C# dans Visual Studio. Si vous n'avez pas d'expérience en programmation C# ou si vous souhaitez vous rafraîchir la mémoire, veuillez consulter le cours : C# pour les ingénieurs de tests automatisés.

Ce cours fournit une formation pour gérer les projets de test en utilisant la suite de tests Selenium et le testing continu avec Jenkins.

Public visé :

• Ingénieurs de tests logiciels
• Développeurs de logiciels impliqués dans le développement agile
• Gestionnaires de release
• Ingénieurs QA

À la fin de la formation Selenium, les participants seront capables de :

• Utiliser efficacement la suite de tests Selenium dans des projets réels
• Utiliser Selenium pour le testing multi-navigateurs
• Distribuer les tests en utilisant Selenium Grid
• Exécuter des tests de régression Selenium dans Jenkins
• Préparer des rapports de test et des rapports périodiques en utilisant Jenkins

Selenium est un cadre open-source pour l'automatisation des tests d'applications web sur différents navigateurs. Avec Selenium 4, de nouvelles API WebDriver améliorées, des locateurs relatifs natifs et une meilleure prise en charge du réseau sont disponibles. Python offre une simplicité et une forte intégration avec les cadres de test comme Pytest, ce qui en fait un choix puissant pour le développement de suites d'automatisation de tests évolutives et maintenables.

Cette formation dirigée par un instructeur (en ligne ou sur site) est destinée aux testeurs et développeurs de niveau débutant à intermédiaire qui souhaitent utiliser Selenium avec Python pour automatiser les tests d'applications web dans des environnements réels.

À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de :

• Installer et configurer Selenium avec Python dans un environnement de test.
• Créer des scripts d'automatisation robustes en utilisant Selenium WebDriver et Pytest.
• Appliquer le modèle Page Object (POM) pour des cadres de test maintenables.
• Exécuter des tests sur plusieurs navigateurs à l'aide de Selenium Grid.
• Intégrer des tests automatisés dans les pipelines CI/CD.
• Dépanner les problèmes courants et appliquer les meilleures pratiques pour la stabilité de l'automatisation.

Format du cours permettant d'évaluer les participants

• Cours interactif avec discussion.
• Beaucoup d'exercices et de pratique.
• Mise en œuvre pratique dans un environnement de laboratoire en direct.

Options de personnalisation du cours

• Pour demander une formation personnalisée pour ce cours, veuillez nous contacter pour organiser.

Ce cours fournit une formation pour gérer les projets de test et offre une expérience pratique avec les applications web, l'automatisation des tests fonctionnels et l'automatisation des tests cross-browser à l'aide de la suite de tests Selenium.

Le public cible de ce cours est constitué d'ingénieurs en test logiciel et de testeurs manuels.

À l'issue de la formation, les participants seront en mesure d'utiliser efficacement Selenium WebDriver dans des projets réels.

Dans cette formation en direct, dirigée par un instructeur, les participants apprendront à utiliser les fonctionnalités de TestComplete'y compris son modèle d'objet de test, les points de contrôle, le mappage des noms et l'interface utilisateur pour effectuer des tests automatisés sur les applications de bureau, Web et mobiles.

A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Créer, enregistrer et exécuter des tests fonctionnels.
• Créer un cadre de test évolutif et maintenable.
• Créer des points de contrôle, ajuster les tests pour plusieurs appareils et analyser les résultats des tests.
• Utiliser les extensions de script de TestComplete'