Formation Société holding

Module 1 : Introduction aux sociétés holding

1.1 Définition et types de holdings :

• Qu'est-ce qu'une société holding ? Concept et structure.
• Différence entre une société holding et une société opérationnelle.
• Types de holdings : financier, industriel et mixte.

1.2 Avantages et inconvénients :

• Bénéfices fiscaux et en matière de gestion.
• Réduction des risques.
• Risques de conflits d'intérêts et complexité administrative.

Module 2 : Cadre juridique et fiscal

2.1 Exigences légales de création :

• Formes juridiques courantes (Inc., LLC, S.A., etc., adaptées au contexte local).
• Processus de création et d'immatriculation.

2.2 Régime fiscal des sociétés holding :

• Intégration fiscale.
• Exonérations sur les dividendes et les plus-values.
• Traitement fiscal des intérêts.

Module 3 : Création et fonctionnement

3.1 Comment travailler avec des filiales :

• Acquisition de parts ou de participations.
• Création de nouvelles filiales.
• Pactes d'actionnaires et accords de contrôle.

3.2 Stratégies de gestion :

• Synergies entre les filiales.
• Optimisation du trésorerie et gestion de la trésorerie.
• Réorganisation et restructuration de l'entreprise.
• Politiques de gouvernance et contrôle interne.

Module 4 : Études de cas et exemples pratiques

4.1 Analyse de sociétés holding réussies :

• Exemples de sociétés ayant une structure holding (par exemple, Google/Alphabet, Inditex).
• Leçons tirées.

4.2 Exercice pratique :

• Simulation de la création d'une société holding.
• Prise de décision dans la gestion des filiales.