Formation L'Ingénieur Principal - Masterclass

Lors de cette formation en présentiel animée par un formateur à France, les participants apprendront comment optimiser une suite de tests automatisés grâce à des techniques avancées pour piloter Selenium.

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Résoudre des problèmes complexes d'automatisation des tests d'applications web avec Selenium.
• Appliquer des expressions régulières et des techniques de vérification basées sur des motifs.
• Gérer les exceptions qui interrompent l'exécution des tests.
• Rechercher programmatiquement des objets web.
• Capter dynamiquement des données depuis des contrôles web.
• Concevoir un framework de tests pilotés par les données.
• Répandre les tests avec Selenium Grid.

Cette formation en direct avec instructeur à France (en ligne ou sur place) s'adresse aux participants de niveau débutant à intermédiaire qui souhaitent résoudre des problèmes quotidiens sur le lieu de travail grâce à des techniques de gamification.

A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Comprendre les principes de Design Thinking et son application à la résolution de problèmes.
• Incorporer des techniques de gamification pour favoriser l'engagement et l'innovation.
• Développer des solutions créatives et pratiques à des problèmes courants sur le lieu de travail.
• Collaborer efficacement au sein des équipes pour mettre en œuvre des stratégies de résolution de problèmes.
• Appliquer des approches itératives pour affiner les solutions grâce au retour d'information et à l'expérimentation.

Cette formation en direct (en ligne ou sur site) s'adresse aux développeurs, architectes et analystes de niveau intermédiaire qui souhaitent apprendre et appliquer les concepts et pratiques DDD à leurs projets logiciels.

A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Comprendre les concepts de base du DDD (contextes délimités, entités, etc.) et leur application dans les projets logiciels.
• Appliquer le DDD stratégique pour définir et concevoir le modèle de domaine, identifier les sous-domaines et établir les limites.
• Mettre en œuvre le DDD tactique en utilisant des modèles tels que le CQRS, les usines et l'approvisionnement en événements.
• Refondre et moderniser efficacement les systèmes existants à l'aide des techniques DDD.
• Concevoir et mettre en œuvre des architectures orientées produit, domaine et équipe.
• Utiliser le maillage de données pour créer une plateforme de données orientée domaine, supportant la découverte et la gouvernance des données.

Au cours de cette formation en atelier dirigée par un instructeur en <loc&gt ; (en ligne ou sur site), les participants apprendront à appliquer les cinq étapes de Design Thinking pour mieux comprendre les problèmes rencontrés par les utilisateurs finaux d'un produit ou d'un service, puis à développer la meilleure approche pour les résoudre.

A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Utiliser des stratégies créatives pour faire correspondre les besoins des clients avec des solutions technologiquement réalisables.
• Formuler une stratégie pour augmenter la valeur client et améliorer les offres de produits et de services.

Cette formation en direct avec instructeur en France (en ligne ou sur site) s'adresse aux professionnels de niveau débutant à intermédiaire qui souhaitent comprendre et appliquer les méthodologies Design Thinking pour stimuler l'innovation et améliorer les solutions commerciales.

A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Comprendre les principes fondamentaux de Design Thinking et son rôle dans l'innovation.
• Appliquer les cinq phases de Design Thinking à la résolution de problèmes.
• Utiliser des techniques et des outils d'idéation pour stimuler la créativité.
• Mettre en œuvre des stratégies Design Thinking pour améliorer les processus et accroître l'efficacité.

Cette formation en direct avec instructeur en France (en ligne ou sur place) s'adresse aux dirigeants débutants et aux professionnels des ressources humaines qui souhaitent apprendre et appliquer les méthodologies Design Thinking pour favoriser l'innovation, améliorer les capacités de résolution de problèmes et impliquer efficacement les équipes.

A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Doter les participants d'outils et de méthodologies pour favoriser l'innovation et l'engagement des équipes.
• Développer des compétences en matière de cartographie de l'empathie, d'idéation et de prototypage pour résoudre des problèmes complexes.
• Appliquer les principes Design Thinking à des scénarios de leadership et de ressources humaines.
• Promouvoir une culture de l'innovation au sein des équipes techniques.

Aperçu :

Le processus de Design Thinking (DT) comporte cinq étapes (empathie, définition du problème, génération d'idées, prototypage et test).

Dans un monde de plus en plus complexe, nous sommes confrontés à des problèmes qui nécessitent des approches spécifiques. Le Design Thinking permet de traiter ces défis complexes. Maîtriser le Design Thinking aide à résoudre efficacement les problèmes complexes, à mieux communiquer, à persuader plus efficacement, à améliorer les résultats commerciaux et à renforcer les comportements et les performances organisationnels et personnels.

• Fonctionnement du DT : apprendre des personnes et du problème, identifier des schémas, concevoir un modèle (dérive du modèle), tester le modèle, évaluer le modèle et le réingénieriser.
• Relations entre le DT, l'innovation et l'entrepreneuriat.
• Méthodes et outils du DT : persona, carte des parties prenantes, carte du parcours client, blueprints de service, innovation du modèle d'affaires.
• Applications du DT : état d'esprit du design, innovation disruptive, approche itérative, technique d'estimation agile, pensée critique, résolution de problèmes, travail d'équipe, préparation au leadership, compétences en communication, aisance technologique, vision prospective, compétences interculturelles et éthiques, intelligence émotionnelle, conscience de soi, compétences de négociation, résolution de conflits.

Objectifs :

• Comprendre les fondamentaux et les nuances du DT
• Explorer les concepts clés, les facteurs, les théories, les types et les modèles du DT
• Expérimenter, vivre et pratiquer le DT

Mise en œuvre :

Il s'agit d'une formation d'une journée (4 heures) composée de :

• cours magistraux (40 % - présentation des théories, concepts, modèles et interactions),
• exercices de groupe (30 % - dynamique de groupe, jeux, discussions de groupe et exercices de simulation de résolution de conflits),
• activités individuelles (15 % - rédaction, conception et échanges avec les pairs)
• et autres contenus (15 % - vidéos, lectures).

Remarque : en raison de la nature de ce cours, il y a une taille minimale de groupe de 3 participants.

Cette formation en direct avec instructeur (en ligne ou sur site) est destinée aux testeurs de logiciels qui souhaitent utiliser Postman pour les tests d'API.

A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Exécuter des tests à l'aide de requêtes et de flux de travail automatisés.
• Définir, développer, tester et observer une API à l'aide d'un système de contrôle de version.
• Générer des données dynamiques dans une requête.
• Documenter et organiser les tests dans des collections pour une révision en équipe.

Cette formation dirigée par un instructeur (en ligne ou sur site) introduit les participants à l'automatisation des tests avec Selenium WebDriver et C# dans Visual Studio. Si vous n'avez pas d'expérience en programmation C# ou si vous souhaitez vous rafraîchir la mémoire, veuillez consulter le cours : C# pour les ingénieurs de tests automatisés.

Dans cette formation en direct, dirigée par un instructeur, les participants apprendront à utiliser les fonctionnalités de TestComplete'y compris son modèle d'objet de test, les points de contrôle, le mappage des noms et l'interface utilisateur pour effectuer des tests automatisés sur les applications de bureau, Web et mobiles.

A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Créer, enregistrer et exécuter des tests fonctionnels.
• Créer un cadre de test évolutif et maintenable.
• Créer des points de contrôle, ajuster les tests pour plusieurs appareils et analyser les résultats des tests.
• Utiliser les extensions de script de TestComplete'