Plan du cours

Introduction à MSP et à la Pensée Programme

  • Qu'est-ce qu'un programme par rapport à un projet et la valeur de la gestion de programme
  • Principes MSP et le concept de flux transformationnel
  • Aperçu du cycle de vie du programme : identification, définition, gestion des bénéfices

Gouvernance et Organisation du Programme

  • Structure du programme, rôles et responsabilités (SRO, gestionnaire de programme, conseil)
  • Établissement d'un Bureau de Gestion de Programme (PgMO)
  • Prise de décision, lignes de rapport et chemins d'escalade

Vision, Schéma Directeur et Gestion des Bénéfices

  • Définition de la vision et des résultats stratégiques
  • Conception du schéma directeur et du modèle opérationnel cible
  • Identification, cartographie, mesure et suivi des bénéfices

Planification et Approche de Livraison du Programme

  • Création d'un plan de programme et d'une feuille de route de livraison
  • Intégration des lots de travail et des projets, dépendances et séquencement
  • Planification du calendrier, planification des ressources et considérations de capacité

Engagement des Parties Prenantes et Communication

  • Analyse des parties prenantes et stratégies d'engagement
  • Planification de la communication et activités de préparation au changement
  • Gestion de la résistance et renforcement de l'engagement du commanditaire

Gestion des Risques, Problèmes et Assurance

  • Identification et escalation des risques et problèmes au niveau du programme
  • Rôles d'assurance, assurance interne/externe et préparation à l'audit
  • Planification de contingence et soutien à la prise de décision

Finances, Réalisation des Bénéfices et Gestion de la Valeur

  • Élaboration du cas d'affaires et gouvernance financière
  • Suivi des bénéfices, mesure des résultats et retour sur investissement (ROI)
  • Contrôle des coûts, prévision et rebasage

Qualité, Gestion de la Configuration et Contrôle du Changement

  • Approches de gestion de la qualité pour les programmes
  • Gestion de la configuration et contrôle des changements à travers les projets
  • Normes, modèles et gestion des connaissances pour la répétitivité

Transition vers le Fonctionnement Courant et Clôture du Programme

  • Planification de la transition, de la pérennisation et de l'acceptation opérationnelle
  • Activités de clôture : revue des bénéfices, leçons apprises et documentation
  • Intégration des résultats dans les processus de fonctionnement courant

Atelier Pratique et Étude de Cas

  • Exercice de scénario : concevoir un modèle de gouvernance de programme et une carte des bénéfices
  • Présentations de groupe et retours d'expérience des pairs/instructeur
  • Plan d'action pour appliquer les pratiques MSP dans l'organisation des participants

Résumé et Étapes Suivantes

Pré requis

  • Une compréhension des fondamentaux de la gestion de projet
  • Une expérience de travail dans ou en soutien à des environnements de projets ou de programmes
  • Une familiarité avec les concepts de changement organisationnel

Public cible

  • Gestionnaires de programmes et futurs gestionnaires de programmes
  • Commanditaires, propriétaires responsables seniors (SROs) et gestionnaires de portefeuille
  • Personnel des bureaux de programme, gestionnaires de changement et chefs de livraison
 21 Heures

Nombre de participants


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