Plan du cours
Introduction à MSP et à la vision programme
- Différence entre programme et projet et valeur de la gestion de programme
- Principes de MSP et concept de flux transformationnel
- Vue d'ensemble du cycle de vie du programme : identification, définition, gestion des avantages
Gouvernance et Organisation du Programme
- Structure du programme, rôles et responsabilités (SRO, Gestionnaire de programme, Comité de pilotage)
- Mise en place d'un Bureau de Gestion de Programme (PgMO)
- Prise de décision, lignes de reporting et voies d'escalade
Vision, Plan Directeur et Gestion des Avantages
- Définition de la vision et des résultats stratégiques
- Conception du plan directeur et du modèle opérationnel cible
- Identification, cartographie, mesure et suivi des avantages
Planification et Approche de Livraison du Programme
- Élaboration du plan de programme et de la feuille de route de livraison
- Intégration des flux de travail et des projets, dépendances et séquencement
- Planification temporelle, planification des ressources et considérations de capacité
Engagement des Parties Prenantes et Communications
- Analyse des parties prenantes et stratégies d'engagement
- Planification des communications et activités de préparation au changement
- Gestion de la résistance et consolidation de l'engagement des sponsors
Gestion des Risques, des Problèmes et de l'Assurance
- Identification et escalade des risques et problèmes au niveau du programme
- Rôles d'assurance, assurance interne/externe et préparation aux audits
- Planification de contingence et support à la décision
Finances, Réalisation des Avantages et Gestion de la Valeur
- Élaboration du cas d'entreprise et gouvernance financière
- Suivi des avantages, mesure des résultats et retour sur investissement (ROI)
- Contrôle des coûts, prévisions et pratiques de repositionnement des lignes de base
Qualité, Configuration et Contrôle des Changements
- Approches de gestion de la qualité pour les programmes
- Gestion de la configuration et contrôle des changements à travers les projets
- Normes, modèles et gestion du savoir pour assurer la répétabilité
Transition vers l'État Standard et Clôture du Programme
- Planification de la passation de relais, du maintien et de l'acceptation opérationnelle
- Activités de clôture : revue des avantages, leçons apprises et documentation
- Ancrage des résultats dans les processus d'état standard (business-as-usual)
Atelier Pratique et Étude de Cas
- Exercice de scénario : conception d'un modèle de gouvernance de programme et d'une carte des avantages
- Présentations de groupe et retours des pairs/formateur
- Plan d'action pour appliquer les pratiques MSP au sein de l'organisation des participants
Récapitulatif et Prochaines Étapes
Pré requis
- Une compréhension des fondamentaux de la gestion de projet
- Une expérience de travail dans ou en soutien de l'environnement projet ou programme
- Une familiarité avec les concepts de changement organisationnel
Public Cible
- Gestionnaires de programme et futurs gestionnaires de programme
- Sponsors, responsables directs seniors (SRO) et gestionnaires de portefeuille
- Personnel du bureau des programmes (Programme Office), gestionnaires du changement et responsables de la livraison
Nos clients témoignent (1)
En gestion de projet, il ne s'agit pas seulement de déterminer la prochaine étape, mais surtout de savoir adapter et évaluer chaque situation.
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