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Plan du cours

Définition de l'analyse métier

Aperçu de la discipline de l'analyse métier

  • Rôles et responsabilités clés
  • Distinction entre l'analyse métier et d'autres domaines connexes

Introduction au cadre d'analyse métier

  • Le cadre et le référentiel d'analyse métier (BABOK®)
  • Meilleures pratiques du secteur par l'Institut international d'analyse métier (IIBA®)

Collecte des exigences métier par la sollicitation (Elicitation)

Recueil des besoins métier aux niveaux organisationnel ou départemental

  • Réalisation de l'analyse des besoins
  • Choix de la meilleure technique de sollicitation
  • Recueil de l'analyse contextuelle de niveau entreprise à l'aide d'outils stratégiques, tactiques et opérationnels

Identification des neuf techniques de sollicitation

  • Vérification des étapes nécessaires pour collecter des informations
  • Enregistrement et confirmation des résultats de la sollicitation

Réalisation de l'analyse de l'entreprise

Analyse du paysage métier

  • Classification et priorisation des besoins et problèmes métier à l'aide de diagrammes d'affinité
  • Évaluation des capacités métier et des écarts

Détection des problèmes et recherche d'opportunités

  • Exposition des causes profondes des problèmes
  • Recherche d'opportunités de croissance
  • Identification des éléments du périmètre initial de la solution
  • Développement d'initiatives métier axées sur l'action pour répondre aux besoins et opportunités

Mesure de la faisabilité des options

  • Grille d'analyse 2x2
  • Matrices de priorisation
  • Anticipation des bénéfices et coûts du projet

Documentation des paramètres critiques du projet

  • Élaboration d'objectifs de projet SMART
  • Spécification des éléments et livrables critiques du projet

Planification et suivi du processus d'analyse métier

Planification de l'analyse des exigences

  • Documentation des hypothèses, des règles de base et des modèles
  • Élaboration d'un plan de développement des exigences pour guider et gérer le processus
  • Conception du plan de communication

Réalisation de l'analyse des parties prenantes

  • Identification des parties prenantes clés
  • Analyse de l'impact des parties prenantes sur un projet

Développement d'un processus de gestion du changement

  • Établissement de la référence (baseline) de votre plan
  • Respect du processus de gestion du changement défini
  • Gestion du processus de contrôle des changements

Gestion et communication des exigences

Analyse des exigences

  • Vérification, priorisation et organisation des exigences
  • Spécification du document des exigences
  • Identification des relations clés à l'aide de la traçabilité

Mise en œuvre du plan de communication

  • Abordage des écueils courants rencontrés lors du développement des exigences
  • Validation du document des exigences avec les parties prenantes clés
  • Gestion de l'accord et des conflits entre les parties prenantes

Évaluation et validation des solutions

Allocation des exigences

  • Optimisation de la valeur commerciale
  • Évaluation des dépendances entre les exigences individuelles

Évaluation de la préparation organisationnelle

  • Identification des écarts de capacité organisationnelle
  • Définition des impacts organisationnels commerciaux et techniques

Développement des compétences en analyse métier

  • Aller au-delà des mécaniques de l'analyse
  • Application du cadre de compétences en analyse métier de l'IIBA®

Pré requis

Ce cours s'adresse à toute personne intéressée à acquérir une connaissance approfondie des tâches et techniques clés impliquées dans l'analyse métier, ou à quiconque doit analyser efficacement les options et résultats commerciaux.

 21 Heures

Nombre de participants


Prix par participant

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