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Plan du cours
Introduction
- Pourquoi avez-vous besoin de modèles métier ?
- Compétences en modélisation
Définir le périmètre de la modélisation
- Qu'est-ce qu'un modèle métier ?
- Séparer les éléments textuels des éléments diagrammatiques
- Confronter le périmètre au niveau de détail
Élaborer un processus de développement du modèle métier
- Appliquer les étapes : recueil, analyse, documentation, validation
- Irer les étapes
- Faciliter les ateliers de recueil des exigences
- Cartographier les modèles aux livrables
Cartographier les aspects multidimensionnels du modèle métier
- Appliquer l'approche des cinq W : qui, quoi, où, quand, pourquoi et comment
- Sélectionner la bonne approche de modélisation
- Utiliser des outils CASE et la simulation
Cartographier le paysage métier
- Analyser l'entreprise
- Explorer l'architecture de l'entreprise
- Décomposer l'architecture en ses composants
- Utilisation d'un modèle d'entreprise componentisée
Appliquer les règles métier
- Documenter les contraintes : opérationnelles et structurelles
- Représenter les règles à l'aide de tables de décision
- Définir le périmètre des Fonctionnalités métier
Initier le processus par la décomposition fonctionnelle
- Déterminer les hiérarchies fonctionnelles
- Distinction entre les fonctions et les processus
Dessiner les diagrammes de cas d'utilisation UML
- Définir le périmètre et les limites
- Identifier les acteurs
- Raffiner les cas d'utilisation
Documenter les cas d'utilisation métier
- Sélectionner le niveau de détail approprié
- Spécifier les préconditions et post-conditions
- Modéliser les Processus métier
Appliquer les techniques de modélisation des processus
- Flux de travail
- Événements
- Activités
- Décisions
- Séquençage
- Messages
- Rôles
Exploiter la notation BPMN (Business Process Modeling Notation)
- Avantages d'une approche normalisée
- Séquençage et classification des activités
- Catégorisation des événements
- Simulation d'un Processus métier
Raffiner les diagrammes de processus métier
- Choisir le bon pont : décisions, fork et joint
- Cartographier les processus dans les bandes et les piscines
- Enrichir le modèle avec des artefacts
Analyser la structure de l'entreprise
- Établir le domaine métier
- Documenter les collaborateurs et les unités organisationnelles
- Modéliser les systèmes, documents, informations et outils
Structurer l'entreprise avec des diagrammes de classes UML
- Déterminer les attributs des objets
- Généralisation et spécialisation des relations
- Construire les associations entre les classes
- Conditionnement pour les domaines et les unités fonctionnelles
Finaliser le modèle métier
- Assurer une couverture complète avec des matrices
- Prioriser les fonctionnalités
- Recroiser les exigences
- Corréler le comportement avec les rôles
Contextualiser le modèle avec des perspectives
- Documenter les interfaces métier
- Cartographier du moyen vers la fin
- Capturer les paramètres temporels
Communiquer le modèle aux parties prenantes clés
- Connaître votre public
- Sélectionner le niveau de détail approprié
- Choisir le bon modèle pour votre public
- Convertir les modèles métier en exigences utilisateur
- Diffusion de vos modèles
Pré requis
Des connaissances de base sous Windows et en technologie orientée objet peuvent s'avérer utiles.
Public cible :
Cabinets de conseil en entreprise, analystes métier, chefs de projet, professionnels de l'informatique.
21 Heures
Nos clients témoignent (2)
la partie pratique
Daniela Mirevska
Formation - Business Process Modelling in BPMN 2.0
Traduction automatique
Le formateur a partagé ses connaissances et a créé une excellente ambiance.
Agnieszka Dubanska - Narodowy Fundusz Zdrowia
Formation - Modelowanie procesów biznesowych z wykorzystaniem UML i BPMN
Traduction automatique