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Plan du cours

Introduction

  • Pourquoi avez-vous besoin de modèles métier ?
  • Compétences en modélisation

Définir le périmètre de la modélisation

  • Qu'est-ce qu'un modèle métier ?
  • Séparer les éléments textuels des éléments diagrammatiques
  • Confronter le périmètre au niveau de détail

Élaborer un processus de développement du modèle métier

  • Appliquer les étapes : recueil, analyse, documentation, validation
  • Irer les étapes
  • Faciliter les ateliers de recueil des exigences
  • Cartographier les modèles aux livrables

Cartographier les aspects multidimensionnels du modèle métier

  • Appliquer l'approche des cinq W : qui, quoi, où, quand, pourquoi et comment
  • Sélectionner la bonne approche de modélisation
  • Utiliser des outils CASE et la simulation

Cartographier le paysage métier

  • Analyser l'entreprise
  • Explorer l'architecture de l'entreprise
  • Décomposer l'architecture en ses composants
  • Utilisation d'un modèle d'entreprise componentisée

Appliquer les règles métier

  • Documenter les contraintes : opérationnelles et structurelles
  • Représenter les règles à l'aide de tables de décision
  • Définir le périmètre des Fonctionnalités métier

Initier le processus par la décomposition fonctionnelle

  • Déterminer les hiérarchies fonctionnelles
  • Distinction entre les fonctions et les processus

Dessiner les diagrammes de cas d'utilisation UML

  • Définir le périmètre et les limites
  • Identifier les acteurs
  • Raffiner les cas d'utilisation

Documenter les cas d'utilisation métier

  • Sélectionner le niveau de détail approprié
  • Spécifier les préconditions et post-conditions
  • Modéliser les Processus métier

Appliquer les techniques de modélisation des processus

  • Flux de travail
  • Événements
  • Activités
  • Décisions
  • Séquençage
  • Messages
  • Rôles

Exploiter la notation BPMN (Business Process Modeling Notation)

  • Avantages d'une approche normalisée
  • Séquençage et classification des activités
  • Catégorisation des événements
  • Simulation d'un Processus métier

Raffiner les diagrammes de processus métier

  • Choisir le bon pont : décisions, fork et joint
  • Cartographier les processus dans les bandes et les piscines
  • Enrichir le modèle avec des artefacts

Analyser la structure de l'entreprise

  • Établir le domaine métier
  • Documenter les collaborateurs et les unités organisationnelles
  • Modéliser les systèmes, documents, informations et outils

Structurer l'entreprise avec des diagrammes de classes UML

  • Déterminer les attributs des objets
  • Généralisation et spécialisation des relations
  • Construire les associations entre les classes
  • Conditionnement pour les domaines et les unités fonctionnelles

Finaliser le modèle métier

  • Assurer une couverture complète avec des matrices
  • Prioriser les fonctionnalités
  • Recroiser les exigences
  • Corréler le comportement avec les rôles

Contextualiser le modèle avec des perspectives

  • Documenter les interfaces métier
  • Cartographier du moyen vers la fin
  • Capturer les paramètres temporels

Communiquer le modèle aux parties prenantes clés

  • Connaître votre public
  • Sélectionner le niveau de détail approprié
  • Choisir le bon modèle pour votre public
  • Convertir les modèles métier en exigences utilisateur
  • Diffusion de vos modèles

Pré requis

Des connaissances de base sous Windows et en technologie orientée objet peuvent s'avérer utiles.

Public cible :

Cabinets de conseil en entreprise, analystes métier, chefs de projet, professionnels de l'informatique.

 21 Heures

Nombre de participants


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